Potenzialanalyse Vorbereitung, Potenziale erkennen, erstellen, nutzen

Bewerbung – Potenzialanalyse Vorbereitung, Potenziale erkennen, erstellen, nutzen

Potenzialanalyse Vorbereitung

Die Potenzialanalyse und das daraus resultierende Persönlichkeitsprofil dienen Ihnen dazu sich besser kennen zu lernen. Durch die Analyse werden Sie auf Tätigkeiten und später auch Stärken stoßen, an die Sie bisher nicht gedacht haben. In erster Linie beschäftigt Sie sich natürlich mit der Analyse der Arbeitsumwelt. Sie erfahren welche Lebensberreiche Sie bei der Vorbereitung auf die Potenzialanalyse untersuchen sollten, wie Sie Potenziale suchen und analysieren und welche Vorteile dies für Sie hat.

Potenziale suchen

Wenn Sie Ihre Arbeitsumwelt untersuchen, um Ihre Potenziale zu finden, achten Sie bitte auf folgende Bereiche:

Berufstätigkeiten

Berufstätigkeiten – Welche Tätigkeiten üben Sie gerade aus bzw. welche haben Sie in der Vergangenheit ausgeübt? Was war das besondere an diesen Tätigkeiten und welche Potenziale konnten Sie erwerben?

Weiterbildungen

Weiterbildungen im Unternehmen – Gab es Weiterbildungen, Fortbildungen oder Seminare die Sie bei Ihren Arbeitgebern besucht haben und was haben Sie dabei gelernt?

Interne Schulungen

Interne Schulungen – Haben Sie an internen Schulungen und Fortbildungen teilgenommen? Notieren Sie die Inhalte und die Fähigkeiten oder Kompetenzen die Sie dabei erworben haben.

Projekterfahrung

Projekterfahrungen – Haben Sie an Projekten teilgenommen? Was war Ihre Aufgabe? Vielleicht waren Sie Projektleiter, Schriftführer, Teammitglied oder hatten andere Aufgaben.

Messebesuche

Messebesuche – Waren Sie oft auf Messen und hatten Kundenkontakte oder Verkaufserfahrungen sammeln können.

Führungserfahrung

Führungserfahrung, auch Stellvertretungen – Speziell die Führungskompetenzen sind in Deutschland gefragt. Haben Sie ein Team geführt, eine Abteilung oder waren Sie vielleicht sogar selbstständig? Vielleicht haben Sie auch öfter die Stellvertretung für Ihren Chef übernommen. Welchen Führungsstil üben Sie aus?

Praktika

Praktika – Gab es bestimmte Praktika in Ihrem Leben. Auch aus der Schulzeit kann dies von Interesse sein. Vielleicht liegen noch Potenziale vergraben, an welche Sie heute gar nicht mehr denken.

Tätigkeiten finden

Innerhalb der jeweiligen Bereiche werden Sie wichtige und unwichtige Tätigkeiten ausgeführt haben. Bleiben Sie bei der Analyse noch bei der Tätigkeitsbeschreibung, ohne näher auf die Qualität einzugehen. Sie sammeln demnach nur Aktivitäten und beschreiben diese in Stichworten. Später, in der Stärken- und Schwächenanalyse können Sie diese Tätigkeiten mit unterschiedlichen Niveaustufen bewerten und verfeinern.

Potenziale suchen, erkennen und nutzen

Viele Informationen über Ihre beruflichen Potenziale finden Sie bereits im Lebenslauf und in den Arbeitszeugnissen. Andere werden Sie schlicht weg erinnern müssen. Schreiben Sie für den jeweiligen Potenzialbereich alles auf was Ihnen einfällt, ohne eine Wertung vorzunehmen (Brainstorming).

Potenziale suchen, erkennen und nutzen
Potenziale suchen, erkennen und nutzen

Analyse der Potenziale

Anschließend treffen Sie eine Auswahl der für Sie wichtigsten Tätigkeiten und bewerten diese nach der Analyse der Stärken. Somit erhalten Sie einen Aussagewert über die Qualität Ihrer Potenziale. Mehr zur Auswertung Ihrer Stärken erfahren Sie in diesem Beitrag: Stärken und Schwächen Analyse.

Potenzialanalyse Vorbereitung zu anderen Lebensbereichen

Natürlich können Sie auch alle anderen Lebensbereiche nach Potenzialen untersuchen. Wahrscheinlich finden Sie auch in diesen Bereichen ähnliche Aktivitäten, wie in Ihrer Arbeitsumwelt. Finden Sie in diesen Lebensbereichen Ihre Potenziale und analysieren Sie diese. Dazu zählen zum Beispiel Vereine, sportliche Aktivitäten, Hobbys, die Familie, Erfahrungen aus Krisensituationen oder Ehrenämter.

Vereine

Vereine – Sind Sie Mitglied im Verein, so können Sie passives oder aktives Mitglied sein. Sind Sie aktives Mitglied gibt es Potenziale, welche Sie mit in das Vereinsleben einbringen. Welche sind das?

Sportliche Aktivitäten

Sportliche Aktivitäten – Auch bei sportlichen Aktivitäten haben Sie Stärken, welche Sie auf andere Weise nutzen können? Machen Sie sich Gedanken, in welcher Aktivität Sie besonders gut sind.

Hobbys

Hobbys – Was machen Sie gerne, welche Hobbys haben Sie? Gerade in Hobbys verbergen sich unerkannte Potenziale für die berufliche Tätigkeit. Denn was Sie gerne tun, fällt Ihnen meist leicht! Potenziale bleiben oft unbemerkt, da die Stärken nicht erkannt werden, sondern als normal angesehen werden.

Familie

Familie – Managen Sie die Familie? Eine Hausfrau hat viele Fähigkeiten und Kompetenzen! So zum Beispiel Zeitpläne erstellen, Termine koordinieren, Belastbarkeit, Multitasking und vieles mehr!

Krisensituationen

Krisensituationen – Besondere Situationen bedürfen besonderen Fähigkeiten und Potenzialen. Vielleicht Sie sind Sie ein Konfliktlöser, behalten einen klaren Kopf, auch wenn es turbulent zugeht oder besitzen die Fähigkeit realistisch zu sein.

Ehrenämter

Ehrenämter – Das Ehrenamt bindet viele Potenziale wie zum Beispiel die Hilfsbereitschaft, Organisationstalent oder Konfliktfähigkeit, um nur 3 Potenziale zu nennen.

Die Analyse ist ein erster Weg sein Selbst besser kennen zu lernen, wenn Sie die Potenzialanalyse richtig und mit Ehrlichkeit zu sich selbst durchführen, entdecken Sie sich selbst neu.

Potenzialanalyse Vorteile

Der Vorteil einer Potenzialanalyse liegt darin begründet, dass Ihnen Ihre Potenziale bewusst werden und Sie somit eine planbare Zielfindung im Arbeitsleben oder in Ihrem privaten Leben finden. Stärken werden Ihnen bewusst, aber auch Ihre Schwächen. Erst wenn Sie Ihre Schwächen kennen, können Sie daran arbeiten.

  • So manche Schwäche lässt sich in Stärke verwandeln, wenn Sie das wollen!

Vielleicht bemerken Sie auch, dass Sie bisher den vollkommen falschen Job ausgeübt haben und suchen nach einer Neuorientierung, die Ihren Potenzialen besser entspricht.

Weiterführende Informationen

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